キャリア・スキル

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三日坊主は感情で止まる|続ける設計術

三日坊主になるのは意志が弱いからではありません。最初に頑張りすぎて感情が折れる理由と、続けるための中間評価点の作り方を具体例つきで解説します。
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面接の逆質問完全ガイド|面接官が教えるNG例と好印象の作り方

逆質問はしないと落ちる?調べた例文の使い回しはNG?面接官のコンサルが採用側の本音を公開。好印象な逆質問・避けるべき質問を徹底解説。
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仮説・前提を置いた計画の立て方|「とりあえず頑張る」を卒業する思考法

「計画が立てられない」は当然。未来が不確かでも仮説と前提を置けば動ける。ビジネス・面接・貯金まで使えるコンサル式思考法を解説します。
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コーチングとティーチングの違いと使い分け|オートクラインが部下育成を変える

ティーチングはできても、コーチングができていない上司は多い。若手にはティーチング、中堅以上にはコーチングが効果的な理由と、オートクラインを活用した部下育成の実践方法を解説
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経営会議で恥をかかない簿記知識|年度末のPL作成で実感した差

自部門のPL作成を任されて改めて実感。四半期の全社員向け共有で気づいた理解度の差。戦略コンサルvsITコンサルのキャリアパスによる違いと、簿記を学んで良かった理由
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出世したくない?意思決定スキルで差がつくキャリア戦略

若手社員の77%が管理職を望まない時代。しかし出世を避けると意思決定スキルが育たず、キャリアに深刻な影響が。ITコンサルが語る、昇格打診を受ける価値と断る長期的リスク。
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年度末の自己評価で損しない!成果を伝える型とNG例

年度末評価で損をする人の共通点は「やったことをダラダラ記載」。コンサル面接官が教える、STAR法を活用した成果の伝え方と具体例。転職面接でも使える実践術。
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未経験コンサル転職の必読書|面接官が薦める『コンサル一年目が学ぶこと』

現役面接官が7年間で200名を面接して実感。『コンサル一年目が学ぶこと』は未経験転職者の必読書。面接での8つの評価ポイントとの関連、転職前に読むべき理由を実体験で解説します。
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未経験コンサル転職|面接官が見る8つの評価基準

面接官歴8年、200名以上を面接した現役コンサルが明かす、ケース面接以外で評価される8つのポイント。論理思考の素地、対話力、前提を置く力など、未経験者が知るべき本質的な評価基準を徹底解説。転職成功への具体的アドバイスも。
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子育て写真・動画の救世主!SanDisk外付けSSD 2TBレビュー

長女誕生で激増した写真・動画でスマホ容量が限界に。SanDisk外付けSSD 2TB購入で容量不足から解放!読込1050MB/秒の高速転送、防滴防塵で安心。子育て世代のデータ保存の最適解をレビュー。